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Ressources humaines

Le capital humain, première richesse de l’entreprise

La politique humaine de SOSETER se caractérise par l’appropriation et l’application, au quotidien, des valeurs fondatrices du groupe :

- partage et transmission des savoir-faire,
- autonomie et responsabilisation,
- valorisation des compétences, fidélisation,
- convivialité, proximité, dialogue,
- taille humaine des structures,
- organisation interne stable.

Le management de proximité des équipes favorise l’épanouissement professionnel de chacun d’entre nous : changements techniques, qualité des conditions de travail, sécurité… chacun est impliqué et écouté. Notre priorité est la formation et la qualification de l’ensemble de nos employés.

Au 31 Décembre 2018 l’effectif de la SOSETER s’élève à 1162 employés.

EFFECTIF REPARTI COMME SUIT :

- Cadres : 34
- Agents de Maitrises, Conducteurs d’Engins, Chefs de Chantier, Chef d’équipe, Topos, Labos, Mécaniciens : 153
- Autres : 975



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